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创客必看:创业之初的法律风险(下)

创业路程,往往何其辛酸。当一个个问题来考验自己,甚至明明已无头绪,却又有一堆问题来袭的时候,试问有几人还能保持自己原本创业的激情?“轻松脚下路,皆因志在远方”。创业不能光有激情,更要有长远的规划,趋往成熟的考虑,和发展的眼光。

“书写创业路,不得潦草”。在本文上阙,想必各位创客对这话已有一定的认识。接下来,笔者再以几点创业初期特别容易被忽略,却又比较关键的法律风险拿来与大家分享:

一、初创期的股权分配

本文上阙也有提过股东人数的问题。如果仅有一个股东还好,但如果有两个或两个以上的股东,自然会涉及到股权分配问题。

《公司法》已有相关要求:

股东会是一个权力机构,针对修改公司章程、增加或减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

每个公司在经营过程中必然会出现一些重大事项。此时,那么应该谁说了算?根据《公司法》的相关规定可见:持有公司股权的三分之二,是至关重要的一个关键点。

笔者认为:公司在初创阶段,股权不宜松散,创始人最好持有三分之二以上的股权,会更符合公司运作。如此,即便发生合作伙伴无法继续合作的问题,也不会使公司的发展方向失去掌控。尤其互联网公司,一般创客们都会找融资,融资即意味着股权的稀释和控制权的弱化。所以,在寻求第三方投资时,一定要慎重对待股权的合理分配。

二、公司章程

估计多数创客朋友们会问,公司的规章制度,有是必须的,但要说起重要,从何谈起?然而,本质的问题:何为公司章程?估计很多人都不清楚或把公司章程与规章制度混为一谈。

章程是公司在设立时依法制定的,规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件,同时也是公司组织及活动基本规则的必备书面文件。章程,乃是公司的宪章,为股东们共同的意思体现,是公司治理过程中的重要依据。

不止初创公司,许多已渐入轨道的公司,也同样对章程无太多概念。在设立初期,为图方便,公司往往会套用工商部门的固定模板,或完全使用从网上下载的不规范的章程文件来应付备案登记。殊不知,过于随意的章程往往会为以后公司发展中出现的纠纷埋下隐患。

故此,公司章程在公司设立阶段开始,最好找专业人士进行合理及符合公司特色的专业设计,这样才能提高公司的治理水平,控制公司的法律风险,使公司长远的稳定发展。

三、创业团队成员的劳动权利限制

创客的创意与点子往往精妙绝伦。正因如此,才会有前赴后继的创客一浪又一浪地推起创业潮水。创业公司,有核心团队,新生产力的注入也必不可少。可是,成也萧何,败也萧何。如若对团队成员劳动权利的限制不够,可能会最终为别人做了嫁裳。

“互联网+”的时代,社会发展日新月异。时间,则成为成功至关重要的一个因素。一个好的创意有了,就看谁快。所以,“优步”上路,马上“快滴”,“滴滴”;所以“美团外卖”时,又“饿了么”,还“派乐趣”。好的点子有了,如果还没有人知道,保密是第一要素。保密涉及方案保密,技术保密等等。 “铁打得营盘流水的兵”,故而,在成员的劳动限制上进行防范又成为要考虑的一个必备要件。

创业非儿戏。有的创客甚至拖累着整个家庭,也要拼出自己的一片天,甚至执着到“三过家门而不入”。创业之中的风险潜伏起来神出鬼没,一旦出现,或可见血封喉。可是,所有风险,却也非无迹可寻。法律界的精英侠士,比如微律团,恰是出现在这个年代,专奔企业风险而来。

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