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股权设计中要警惕的四个陷阱

股权对公司来说是一个大问题,也是上市公司的核心,股权结构在设计的时候需要特别谨慎。在实践中,通常下面四个陷阱需要特别警惕:

 

1
股权代持

这种代持的情况在民营公司中很常见,但是上市公司需要有清晰的股权和控制人要求,核心要求是代持的股权需要至少保持24
个月,稳定的控制。

一般来说,上市公司主体建议不要股权代持,所以实施股权代持的企业需要至少提前24
个月到工商部门还原并完善证据,并应对监管和审核。

 

2
股权集中

我国很多公司都是家族公司,公司的所有控制权都是家族控制的,既没有员工的股权激励,也么有外部的投资机构,这种情况下,给外人的感觉就是公司的治理体系并不健全,一般来说,建议公司进行一些股权激励或者映入外资机构,这样可以为上市减少一些不必要的负面影响。

 

3
股权分散

很多企业因为资金有限,为了加速公司的发展就不断的引入外资,这造成了创始人股权的不断稀释,一般来说,实际控制人控股不低于百分之四十就不会构成上市的障碍,但是对于创始人控股已经降低到了百分之三十的,企业发展就需要充分进行提前规划。

 

4
持股平台

很多公司为了避免麻烦并保证股权的可控性,在给员工期权的时候会使用持股平台的形式,如果是持股平台,则会面临两道税的情况。

但如果是持股平台是合伙企业,虽然将两道税的情况解决了,但也会有锁定期较长(一般来说实际控制人担当执行合伙人会锁定三年)以及激励的效果会比较差的问题

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