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多省市发布2022年养老金调整方案 7月底前到账_格瑞会计——无锡注册公司

  越来越多的省份正在兑现2022年养老金上涨。

  截至7月18日,全国已经有20多个省份发布了2022年养老金调整方案,启动了养老金的上调。按照要求,今年提高标准增发的退休人员基本养老金7月底前要发放到位。你涨了多少钱?

  20余省份发布养老金调整方案

  根据人社部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》,全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。

  据中新财经记者统计,截至7月18日,北京、上海、广东、江苏、浙江、福建、湖南、湖北、山西、吉林、辽宁、甘肃、内蒙古、江西、安徽、河北、天津、广西、宁夏、河南等20多个省份发布了养老金调整细则。

  2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员,可以参与此次养老金调整。

  养老金按“三步走”方式调整

  有退休人员以为,既然养老金上涨4%,就是在自身养老金基础上直接增长4%,但其实并非如此,养老金是按照“三步走”方式来进行的。

  2022年养老金调整,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

  第一步是定额调整,同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平。比如,上海定额调整为60元。

  第二步是挂钩调整,与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩,体现多缴多得、长缴多得的激励机制。比如,上海缴费年限每满1年每月增加1元,增加额不足15元的,补足到15元;与本人养老金挂钩增加1.9%。

  第三步是倾斜调整,高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等人群,可适当提高调整水平。比如,上海对2021年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员,每人每月分别再增加25元、35元和45元。

  适当加大挂钩调整所占比重

  两部门在养老金调整通知中明确要求,要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。从各地养老金调整方案来看,普遍加大了挂钩调整比例,主要体现在养老金挂钩比例的上调。

  比如,湖南2022年养老金挂钩比例从去年的1.3%涨到了1.4%;河南2022年养老金挂钩比例从去年的0.88%涨到了1%。

  2022年养老金挂钩调整,与缴费年限、养老金水平“双挂钩”依然是主流,去年一度采取与养老金水平单挂钩的上海,今年也恢复了“双挂钩”。

  倾斜调整这些人可以多涨钱

  在倾斜调整方面,主要是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等享受到了额外照顾,可以多涨钱。

  比如,甘肃明确,年满70周岁至不满80周岁的每人每月增加35元,年满80周岁及以上的每人每月增加40元。一至五类地区退休人员每人每月按地区类别分别增加3元、4元、5元、11元和16元。企业退休的军队转业干部,本次调整后月基本养老金低于3100元的,调整到3100元。

  每人养老金都涨4%吗?

  多地人社部门解释,4%是全部退休人员基本养老金调整的总体人均水平,并不是退休人员以自己的养老金水平为基数按照4%的比例调整。

  具体到每名退休人员,由于缴费年限、养老金水平存在差异,实际增加的挂钩水平有高有低,因此,每名退休人员实际增加的基本养老金是不同的,占个人养老金的比例也是不同的。

  举个例子,以上海养老金调整方案为例,缴费年限30年,养老金3000元,不享受倾斜调整,可以上涨:定额调整60元+缴费年限挂钩调整30×1元+养老金挂钩调整3000×1.9%=147元,涨幅4.9%。

  养老金什么时候补发到账?

  目前,各地明确增加养老金补发到账的时间,均在7月31日前。

  部分地区更早一些。北京明确,企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。机关事业单位2021年12月31日(含)前退休人员调整的养老金也将于7月底前发放到位。

  上海明确,增加的养老金,企业退休人员和城乡居保按月领取养老金人员于7月20日,机关事业单位退休人员于7月27日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。

  各地发放到位时间可能不尽相同,但无论各地在何时开始组织发放,都将从2022年1月1日起补发。

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