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企业代办注册劳务派遣公司和人力资源公司的区别? – 无锡格瑞会计

劳务派遣公司和人力资源公司都是为企业输送优秀的劳务人才,但是很多人对两者的区别不是很了解,所以下面小编就相应梳理一下,一起来了解一下。

 

 

劳务派遣与人力资源公司的区别:

 

 

 

服务项目的具体内容不同。

 

人力资源公司服务的具体内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介公司的介绍,人力资源公司的主要项目有:劳务派遣公司、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。这些许可项目必须取得相应的许可证才能运营;劳务派遣公司为用人单位和劳动者提供就业介绍服务,并收取相应数量的就业介绍费。劳务派遣公司是人力资源公司的经营范围之一。

 

 

 

服务对象不同,服务对象不同

 

人力资源公司主要针对企业和用人单位,而不是个体求职者和劳动者,帮助各种需要用人的企业运输优秀人才;劳务派遣公司为求职者和劳动者提供面试机会,向企业推荐优秀人才。

 

 

 

收费不同

 

人力资源公司通常收取企业推荐优秀人才的费用,中介机构通常向求职者收取费用或双向费用;劳务派遣公司向必要服务项目的主体收取费用。中介公司向用人单位推荐求职者以获得成功的费用,中介机构会向求职者收取职业介绍中的工作费用。可以证明,两者都是预审批,不允许无证经营。

 

 

 

4、两种注册条件的主要区别

 

(1)人力资源需要5名以上专科人员,并有一个月的社保缴费记录;劳务派遣没有要求;

 

 

 

(2)都是办公场所;

 

 

 

(3)劳务派遣注册资本需缴纳200万元,人力资源在这方面没有区别。

 

以上就是小编整理的全部内容了,如果您还需要深入了解代理记账、注册公司、资质代办、商标注册、等方面的知识,请持续关注!

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